伊朗霍拉桑科技园的创新机会训练营

发布时间：2020-04-12 来源方式：原创

近期，伊朗的霍拉桑科技园（KSTP）在创新创意的培养上迈出了重要一步。为了提升今后园区中各类活动的创新氛围，KSTP让全体员工都参与一项名为“创新机会训练营”的活动。

创新机会训练营的重点在于提升大家识别和捕捉创新机会的能力。训练营由资深创新顾问赛义德·卡姆兰·巴盖里（Seyed Kamran Bagheri）博士设计，让参与者学会如何系统地识别创新的来源以及主动地寻找和捕捉创新机会。训练营还帮助参与者学习如何在自己业务中采用新的工具，包括一些可以用来协助团队合作创新的工作模板，从而让KSTP的领导和同事们能够试着在工作中寻找那些可以创新的点，并应用到他们各自的内部流程中。

这次训练营创造了一种独特的、超越了组织内部界限的交际场景。 在这里，KSTP的同事们相识并进行互动，学会用新的方式开展合作以及如何运用人与人之间的差异来进行创新。

参与者们分成多个小组，各组成员都具备不同的学科背景，他们分别要与KSTP内的两家入驻企业在训练营中至少共处一整个工作日，目的是提升园区管理人员对入驻企业的同理心，使他们学会换位到入驻企业的角度去看待园区自身的流程和服务是否合理。事实证明，这种独特的体验方式非常有效，在训练营上产生了许多非常有趣的创新活动。

在创新机会训练营中，学员们共提出了340个创新想法，其中74个被选中进行试点实验或直接开始全面实施，其中包括数据咖啡馆计划（数据科学领域的一系列专业会议），马什哈德创新科技地带（马什哈德市的一种开发技术和促进创新的新模式），每天组织一次初创公司对科技企业和加速器的参访，以及KSTP的新商业模式。这些都是训练营各小组共同努力的成果。